Реклама

Кадровий ринок України-2019

Коментарі

0

HR-директор кадрового агенства "Агроджоб"

Ситуація на ринку праці України стабільна — роботодавцям не вистачає кадрів. 

HR-експерти говорять, що «кадровий голод» спричиняють дві основні причини. По-перше, негативний приріст населення. У 2018 році він становив близько -190 384 людини порівняно з 2017 роком. Експерти впевнені, що до 2050 року кількість населення зменшиться на 18% - до 36,42 млн осіб. По-друге, еміграція працездатних осіб в інші країни. Згідно Державної служби статистики України, кількість випадків вибуття з країни у січні-листопаді 2018 р. склала 571 656. Останні п’ять років цей показник стабільно збільшується. Для прикладу, за даними центру CEDOS, кількість українських студентів в іноземних вишах у 2016-2017 рр. становила 72 тис. осіб. І лише незначна кількість планує повертатися в Україну. Українці, які навчаються в іноземних вишах, мають студентську візу, можуть легально працювати закордоном. До того, ж рівень заробітної плати у європейських країнах значно вищий, ніж в Україні. Для прикладу, середній рівень заробітної плати в Україні становить 10 884 грн, а в переважній більшості європейських країн – 36 800 грн.

За даними Тетяни Пашкиної, HR-експерту rabota.ua, найбільш затребуваними професіями у 2018 році були: продавець-консультант, робочі спеціальності, водій, працівники сільського господарства, бухгалтер, кухар, веб-розробник, працівники готельно-ресторанного бізнесу.

Пошукачі роботи найчастіше розглядали роботу на такі посади: менеджер із продажу, працівник готельно-ресторанного бізнесу, офіс-менеджер, водій, бухгалтер, охоронець, торговий представник, викладач, середній і молодший медичний працівник.

Надходження найбільшої кількості пропозицій від роботодавців спостерігається, як правильно, у березні, липні-серпні, вересні-жовтні. А піки активності пошукачів роботи припадають на лютий, червень-липень, вересень-жовтень.

Кваліфіковані фахівці завжди необхідні і в аграрному секторі, який постійно розвивається. Як сезонні, так і постійні працівники можуть отримувати гідну зарплату в агросфері. За рівнем зарплат сільське господарство входить у трійку найбільш високооплачуваних сфер в Україні. Отже, найбільш затребуваними професіями на молочнотоварні ферми є ветеринарні лікарі, технологи, агрономи, інженери, трактористи, комбайнери, водії та різноробочі. Керівники ферм найчастіше зауважують, що їм потрібна активна ініціативна молодь, яка готова навчатися, розвиватися та ефективно працювати. Інші ж шукають спеціалістів із досвідом роботи не менше 5 років, які зможуть налагодити роботу на фермі та поділитися набутими знаннями з молодшим поколінням.

Якщо говорити за пошук кадрів в офісні аграрні компанії, то найчастіше вони потребують менеджерів з продажу, бухгалтерів, керівників проектів, перекладачів.

Директори аграрних компаній бажають у своїх команді бачити освічену, старанну та винахідливу молодь, яка готова розвиватися разом із компанією. І аби утримати та мотивувати персонал керівники агропідприємств використовують різні форми мотивації: фінансову мотивацію, оплачують відпустки на бази відпочинку по Україні та за її межами, проводять регулярне навчання та розвивають персонал через семінари, тренінги, конференції, конгреси та ін.

Довідка: Кадрове агентство «Агроджоб». Працює на ринку кадрових послуг з 2014 року. «Агроджоб» пропонує широкий спектр вакансій в сільськогосподарській сфері діяльності. Кадрове агентство знаходить роботу та надає допомогу до моменту повного працевлаштування.


Реклама

Реклама

Реклама
Реклама