Комітет ради підтримав законопроєкт щодо трудових відносин на ТОТ і в зоні бойових дій

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував парламенту ухвалити за основу законопроєкт №14385 про особливості трудових відносин на тимчасово окупованих територіях та в районах активних бойових дій.

Документ напрацьовували за участі експертів аналітичного центру ВАР «Розумна країна».

Ініціаторка законопроєкту, народна депутатка Галина Третьякова, зазначила, що документ спрямований на підприємства, які залишаються на ТОТ або в зоні активних бойових дій до моменту релокації.

За її словами, законопроєкт має зменшити ризики притягнення до відповідальності за неможливість вести трудовий облік чи виконувати окремі вимоги законодавства через об’єктивні обставини війни та створити умови для відновлення діяльності після перереєстрації на підконтрольній території.

Позицію уряду під час засідання представив заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Тарас Висоцький. Він повідомив про підтримку законопроєкту та наголосив на необхідності внесення змін до Податкового кодексу для забезпечення комплексної підтримки підприємств, що працюють у зоні бойових дій або на ТОТ.

Під час обговорення представники агросектору навели практичні приклади втрати первинної документації, техніки та виробничих потужностей унаслідок бойових дій та окупації.

Заступник голови ВАР Михайло Соколов наголосив, що для бізнесу критично важливими є прості та застосовні рішення:

«Частина підприємств фізично не може виконувати чинні вимоги через втрату документів або доступу до активів. Держава має враховувати ці реалії та забезпечити правові механізми, які дозволять бізнесу зберегти потенціал і відновити діяльність після релокації».

За результатами розгляду комітет проголосував за рекомендацію прийняти законопроєкт за основу та включити його до порядку денного з доопрацюванням до другого читання.

Законопроєкт №14385 зареєстровано 15 січня 2026 року. Документ передбачає запровадження спеціальних правил трудових відносин на період від включення території до переліку районів активних бойових дій або тимчасової окупації — до моменту її виключення з цього переліку або перереєстрації бізнесу на підконтрольній території.